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2019年駐馬店市總工會保障工作要點

發布時間:2019-04-22 來源:駐馬店市總工會 職工服務中心? 瀏覽:16905

  2019年,全市工會保障工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,認真貫徹落實省總、市總工作部署,堅持以職工為中心的工作導向,聚焦主責主業,進一步深化“制度保障”工作主線,加大維權服務力度,加快建設以精準幫扶為重點的服務職工工作體系,推動實現職工體面勞動、舒心工作、全面發展。

  一、加強服務職工群眾工作,提高維權服務質量和水平

  1、以“穩就業”為重點做好工會就業服務工作。落實全總《關于做好2019年工會就業服務工作的通知》,加強就業形勢研判,積極協助黨委政府做好轉崗下崗職工、困難職工家庭成員、農民工等重點群體穩定就業工作。落實省總“深化就業創業服務”部署,制訂專項工作方案,優化工會就業創業服務月、工會技能培訓促就業、陽光就業行動等工會就業服務品牌活動,加強工會就業服務機構和窗口建設,鼓勵各地工會因地制宜扶持職工創業,全年力爭開展技能培訓7020人次,提供免費就業服務1.5萬人次,幫助就業困難人員實現創業或就業2950人。強化與公共就業服務機構的對接,完善工會參與就業工作協調機制。深入推進網上工會就業服務工作,指導各地工會做好信息收集發布工作。

  2、以城鎮困難職工解困脫困為重點做好幫扶工作。全面貫徹落實《河南省人民政府辦公廳關于進一步做好城市困難職工解困脫困工作的意見》、《駐馬店市人民政府關于駐馬店市城鎮困難職工解困脫困工作的實施意見》,督促各縣區總工會在2019年4月底前推動同級黨政出臺本地的實施辦法。全面落實城鎮困難職工解困脫困責任制,普遍建立聯系人制度,實現結對幫扶全覆蓋。加強與黨政有關部門的協作,推動將“四個一批”措施落到實處。做好困難職工分類幫扶,利用各種資源實現精準對接。參與修訂《河南省工會困難職工幫扶資金使用與管理辦法》、《河南省工會困難職工檔案管理辦法》,制定《駐馬店市總工會困難職工幫扶資金使用與管理辦法》,加強幫扶資金管理使用,進一步提高廉政風險意識,加強監督檢查。配合全總建立全國困難職工動態管理機制和分層級建檔管理機制。

  3、以完善困難職工幫扶中心(服務中心)平臺功能為重點統籌推進服務職工體系建設。完善工會送溫暖機制,出臺《駐馬店市工會送溫暖資金使用管理辦法》,建立困難職工幫扶、送溫暖走訪慰問、生活保障服務和職工福利相互銜接、層次清晰、各有側重的梯度幫扶服務格局。落實《延伸金秋助學鏈條專案》要求,繼續開展“金秋助學”活動,建立金秋助學全程幫扶機制,堅持助學與助業相結合,形成“入學救助—在校扶助—就業援助”鏈條式服務。開展職工幸福生活和服務職工體系研究,推動職工應有福利的落實。推進職工心理健康服務項目,加強對職工的人文關懷和心理疏導。

  4、切實維護職工社會保險權益。促進擴大社會保險覆蓋面,推動解決職工漏保、斷保問題,切實保障職工社會保險權益。以困難企業和中小微企業員工、農民工、靈活就業人員和新就業形態人員等群體為重點,組織開展工會社會保險主題調研活動,充分了解新時期職工群眾對于社會保障的新需求,推動健全完善社會保險制度。

  5、統籌做好工會農民工工作。推動各地落實《中華全國總工會農民工工作規劃(2016—2020 年)》,持續創新工會服務農民工工作。按照市總“五大行動,十件實事”的部署要求,全力推進戶外勞動者驛站建設,對符合標準的驛站進行補貼,引導社會公益組織和愛心企業參與服務農民工相關工作。

  6、開展支持對環衛工人提供免費早餐工作。根據《2019年駐馬店市總工會重點實施的“五大行動”和突出辦好的“十件實事”實施專案》要求,支持縣區工會和政府有關部門開展環衛工人免費早餐工程,認真做好貫徹落實,把免費早餐工程辦成黨政放心、環衛工人滿意、社會認可的民心工程、實事工程。

  三、加強權益保障工作機制建設,提升工作水平

  7、加強保障工作干部能力建設。加強對全市工會保障工作干部的業務知識培訓和工作交流,加強對基層工會的業務指導。

  8、加強權益保障工作信息交流。進一步加強保障工作信息交流,強化信息員隊伍建設,完善報送制度,制定信息報送辦法,每月至少報送1-2條工作信息。

 

  附件:2019年駐馬店市總工會就業創業工作目標任務分解表

 

  駐馬店市職工服務中心

  2019年4月9日

2019年駐馬店市總工會就業創業工作目標任務分解表.docx

 

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